• 2019-12-15

Recientemente, la Urdimbre de la Compañía ha sido galardonada con el título de "el hogar de los modelos empleados en la Provincia de Anhui" de Anhui de la Federación de sindicatos, y se ha convertido en uno de los cinco unidades en Maanshan de la ciudad para recibir este premio. En los últimos años, de Urdimbre y de la Compañía ha sido firme siguiendo el diecinueve espíritu de la fiesta de dieciséis partido y de la unión, guiada por Xi Jinping de la ideología socialista en China, características y firmemente se adhieren a la China socialista de comercio de la unión en el camino del desarrollo. A través de diversas maneras efectivas, nos hemos unido y llevado el personal y los trabajadores de crear en conjunto un modelo de vivienda para los trabajadores, así como para acompañar el desarrollo de las empresas. La primera consiste en introducir una serie de políticas para alentar y orientar a los empleados para vigorosamente llevar a cabo la innovación tecnológica de las actividades en combinación con las características de la empresa joven con personal técnico con una gran relación y la innovación intensa vitalidad; la segunda es oportuna la firma de los contratos de trabajo, pago puntual de la remuneración de mano de obra, el fortalecimiento de la protección en el trabajo y proporcionar un buen ambiente de trabajo como el de protección de la compañía para garantizar que los derechos e intereses legítimos de los trabajadores no se ha infringido; el tercero es para siempre se adhieren a la división de La combinación de aprendizaje y humanizado de gestión puede tratar adecuadamente con las relaciones de trabajo, educar a la gente con sistemas de tratamiento de las personas con indulgencia, conservar a las personas con tratamiento emocional de las personas, muestran que las personas con equidad, y se esfuerzan por construir una nueva armonioso de las relaciones de trabajo; en cuarto lugar, construir un nuevo restaurante para el personal y el sindicato de trabajadores de la actividad cultural de la habitación, ampliar el estacionamiento, por lo que el material y la vida espiritual de personal se puede mejorar de forma simultánea, y sentir plenamente de la empresa grandeza Quinto, debemos fortalecer nuestra propia construcción, mediante el establecimiento de comercio de la unión de las ramas y grupos, adición de tiempo completo y de tiempo parcial comercio de la unión de los cuadros, el fortalecimiento de la educación y la formación, y se esfuerzan para sentar una base sólida para el trabajo y las masas. A través de la lucha por el hogar de modelo de empleados, muchos de los índices de Urdimbre y de la Empresa han cambiado significativamente. En comparación con los anteriores, el número de productos de alta tecnología y las patentes ha aumentado en un 25% y 38,4%, respectivamente; el número de categorías de productos se incrementó de 2 a 3; el número de empleados aumentó de 200 a casi 300; los ingresos de los empleados aumentó de año en año, por el de la...

• 2019-01-31

El 26 de enero de Urdimbre y de la Compañía celebrado anual de trabajo de la conferencia para la revisión y resumen de la obra principal en 2018, y formulado y puesto en marcha cinco objetivos de desarrollo en el 2019. La reunión se determinó que la ideología guiar por el trabajo en 2019 es: cumplir el principio de la búsqueda de avances en la estabilidad, se adhieren a la orientación de la innovación, se adhieren al principio de la expansión de la oferta, se adhieren al principio de crédito en primer lugar, se adhieren al principio de toda la ronda de desarrollo, y esforzarse por crear una nueva situación de la empresa prosperidad. La reunión se fijó la meta de la construcción económica en 2019: para producir 66000 conjuntos de giro de los rodamientos, 30000 conjuntos de rotación de las unidades, lograr ingresos por ventas de 200 millones de yuanes y las ganancias y de impuestos de 20 millones de yuanes. La reunión convocó a todos los empleados a trabajar juntos, superar las dificultades, trabajar duro y esforzarse para completar todas las tareas del nuevo año, así como para crear un futuro mejor para la Urdimbre y de la Empresa con logros sobresalientes. La reunión fue presidida por Wang Shujun, director general adjunto. Cada persona en el cargo realizado a la reunión un informe sobre la labor del Departamento en el año 2018 y el plan de trabajo en el 2019. Otros participantes también expresaron sus propias opiniones y sugerencias para el desarrollo de la empresa. En una empresa seria y atmósfera caliente, gerente general Yang Shihong hecho un trabajo informe titulado "seguir la tendencia, subir valientemente, y hacer todos los esfuerzos para crear una nueva situación de trabajo en el 2019", el cual se resume y prevista de la obra principal de el pasado y el año nuevo en un práctico y realista en 6 aspectos y 10 aspectos. El presidente Yang señaló en primer lugar que el 2018 es una de inflexión importante del año para la Urdimbre y de la Empresa a luchar por un salto histórico en la cara de nuevo período histórico, nuevos retos y nuevas oportunidades, así como un año fructífero con resultados fructíferos y compartida por todo el personal. El más desafiante anual completo de la producción se incrementaron por el 38,9% más que el año anterior, de los cuales el anillo de rotación aumentaron un 22,7% y la rotación de la unidad para la energía solar aumentó 198.2%, con un crecimiento rápido; el mayor crecimiento anual de los ingresos por ventas aumentaron un 81.2% en el año, de los cuales el interno y el comercio exterior aumentó 118.9% y el 30,2%, respectivamente, haciendo un histórico avance en los principales nodos; el más atractivo el ingreso per cápita anual alcanzó un nuevo récord, Entre ellos, el ingreso per cápita anual de la primera producción de la línea de personal es casi 80000 yuanes, un aumento del 15,4% en comparación con el mismo período del año pasado, y los tres indicadores se han saltado a la vanguardia de la misma industria en es...

• 2019-02-02

1 Shi Yongyun: engranaje shaper operador de departamento de producción. Se integra a la calidad profesional y la demostración. Por más de cinco años desde su entrada en la fábrica, que ha apostado siempre por los intereses de la compañía en la posición más alta, se rige por las normas y reglamentos de la fábrica, trabaja duro, y hace caso omiso de personal de pérdidas y ganancias. Con el fin de mejorar las competencias profesionales y excelentes productos, también a menudo los intercambios y ayuda con los colegas, no sólo la acumulación de rica experiencia de la operación, sino también establecer un buen ejemplo para los nuevos empleados. Su Jikang: molinillo de operador de departamento de producción. En más de dos años de trabajo en la fábrica, siempre he sido obediente a la organización, de conciencia, y trabajo duro. A partir de la inicial del aprendiz, he crecido rápidamente en una independiente, experto y excelente post experto. Al mismo tiempo, él también se preocupa por sus colegas, está dispuesto a ayudar a los demás, es buena en la cooperación, y las ganancias de elogio unánime entre los departamentos y de los trabajadores. Wang Huan: general CNC de perforación operador de la máquina de la producción del departamento. Aunque hace menos de dos años de aprendizaje, para convertirse en un estudiante de tiempo completo, ha mostrado hábil habilidades y el buen desempeño en su trabajo. Todo esto se beneficia de la estricta auto requisitos, rigurosa actitud de trabajo y diligente y estudioso espíritu, por lo que se destaca y se convierte en una persona avanzada en la sección. Ji Zhaoyun: engranaje shaper operador de departamento de producción. Como 8 años de edad, empleado, él ha hecho incansables esfuerzos a paso en las filas de hoy de "excelente " empleados". En los ojos de los trabajadores, él es muy responsable, con sólidos cimientos, habilidades excepcionales, y de excelente calidad; en los ojos de los líderes, él también tiene la valentía de asumir responsabilidades, no perfunctorily deslindarse de responsabilidades, y la ejecución, como un soldado. En el "excelente " empleados" de la evaluación, ganó la recomendación unánime de todos con su rendimiento de servir al público. Li Ming: inspector de la conducción del taller. Con el día y la noche de la producción de rotary unidad en 2018, se llevó a cabo un gran número de producto tareas de inspección. No tiene miedo de trabajar duro, consciente, reflexivo, a menudo trabajar horas extras para completar el trabajo. Para lidiar con algunos errores en el trabajo, podemos aceptar la crítica de los líderes, correcta y un resumen de los mismos en el tiempo, que promueve la mejora continua de nuestra propia capacidad de inspección y la inspección de calidad, y hace una gran contribución a la oportuna y de calidad en la entrega de los productos. Wang Qiang: torno trabajador de equipo en el departamento de negocios. En 2018, cuando hay muchas variedades y grandes cantidades de rotary de la unidad de ...

• 2019-07-25

En la mañana del 25 de julio de Wei Xuelin, director de la gente del Congreso de los Dangtu Condado, enfrentaron el caluroso verano de visitar personalmente de Urdimbre y de la Empresa para la investigación, y los jefes de los departamentos pertinentes, tales como el Congreso del pueblo de Dangtu Condado, zona de desarrollo económico, económico y de la Oficina de Información, ciencia y Tecnología de la Oficina participaron en la actividad. Acompañado por Yang Shihong, gerente general de la Urdimbre y de la Empresa, el Director de Wei primera vez que entró en el taller de producción y la inspección del rodamiento giratorio de procesamiento y ensamblaje de sitio sucesivamente. Mientras tanto, no se olvide de preguntar acerca de la estructura de producto, desarrollo de mercado, la renta del empleado, la innovación tecnológica y otros detalles de la empresa. Gerente General Yang Shihong respondió uno por uno. Cuando nos enteramos de que la Urdimbre de la Empresa es proporcionar productos de apoyo para empresas famosas como Sany Heavy Industry y Zoomlion de la Industria Pesada; al mismo tiempo, se ha construido un único "gusano de la unidad de tecnología de la ingeniería centro de investigación" de la provincia, de sus empleados, con ingresos ocupa el primer lugar entre las empresas en el desarrollo económico de la zona; la fotovoltaica "Junma" estación de energía en Dalate Banner, Mongolia Interior, que participó en la construcción, recientemente ha sido incluido en el libro Guinness de los récords, convirtiéndose en el más grande del mundo en la que la mayor panel fotovoltaico potencia gráfica de la estación y otro representante de logros, Director Wei estaba contento de alabanza que de Urdimbre y de la Empresa así lo hizo bien. En el posterior coloquio, el Director de Wei concede gran importancia a la financiación de la garantía, el proyecto de expansión y otros relacionados con las demandas planteadas por la empresa. Había en profundidad los intercambios con la persona a cargo de la empresa y el acompañamiento personal en el lugar para encontrar soluciones y proponer planes preliminares. Finalmente, el Director de Wei preguntó sobre el impacto de Chino de comercio de EEUU fricciones en las empresas, y alentó a los de Urdimbre y de la Empresa para soportar la presión, superar las dificultades, mantener el espíritu de lucha y hacer nuevas contribuciones al desarrollo económico de Dangtu.

• 2020-06-09

Presenciar el desarrollo de la calidad con el beneficio promedio por mu. Recientemente, el sitio web de Maanshan de gobierno municipal ha dado a conocer los resultados de la evaluación del beneficio promedio por mu de que el primer lote de las empresas en la ciudad, y de Urdimbre y de la Compañía fue catalogado como una clase de una empresa.Con el fin de promover la alta calidad de desarrollo de la economía, establecer la orientación política de dar prioridad a los beneficios, y prácticamente lograr el objetivo de "héroe basado en por mu de la producción", Maanshan ciudad ha emitido la aplicación de medidas para la evaluación de por mu beneficios de las empresas este año. En las medidas, los resultados de la evaluación se establece en cuatro niveles, es decir, de la clase a (prioridad de desarrollo de la categoría), clase B (promoción del desarrollo de la categoría), clase C (la regulación y la categoría de asistencia) y clase D (parte posterior regulación de la presión de la categoría). A través de la evaluación integral del sistema de evaluación, de Urdimbre y de la Empresa se ha convertido en una clase de una empresa, ya que cumple las condiciones de selección de los recursos y los beneficios ambientales y de alto desarrollo de la calidad.Además, de acuerdo a las correspondientes políticas de apoyo, el gobierno proporcionará 9 tratamiento preferencial para la clase a las empresas, principalmente incluyendo preferentemente recomendar y solicitar provincial y por encima de los fondos financieros, preferentemente de apoyo y la aplicación de los diversos fondos del proyecto de nivel municipal de apoyo para el desarrollo industrial, preferentemente garantizar la demanda de energía y el nuevo índice de energía, preferentemente garantizar empresa de la tierra índice, preferentemente apoyo a la política de financiación de la garantía, y preferentemente, la compra de productos de Empresa y de prioridad para participar en todo tipo de selección y evaluación.

• Apr 8 ,2020

recientemente, jingwei La empresa fue reconocida una vez más como "empresa de alta tecnología" en la provincia de Anhui a través de un nuevo examen, y ganó el honor por tres veces seguidas. La compañía jingwei fue reconocida por primera vez como una "empresa de alta tecnología" provincial en octubre de 2013, y fue reexaminada por segunda vez en octubre de 2016. En los últimos tres años, la compañía jingwei ha seguido centrándose en el objetivo de luchar por las empresas de alta tecnología. , promovió enérgicamente el desarrollo de los derechos de propiedad intelectual, fortaleció la construcción de personal científico y tecnológico, trabajó arduamente para garantizar la inversión de fondos de investigación y desarrollo, y aceleró la realización de la comercialización de productos de alta tecnología, a fin de garantizar que el número de los derechos de propiedad intelectual, la proporción de personal científico y tecnológico, la proporción de los costos de investigación y desarrollo y los ingresos de los productos de alta tecnología han alcanzado el estándar de reconocimiento. de acuerdo con las políticas relevantes, si se identifica como una "empresa de alta tecnología" por tres veces seguidas, la provincia, la ciudad y el condado otorgarán recompensas financieras, respectivamente.

• Dec 23 ,2019

Una sección basada en la tecnología de la información, la integración de la tecnología de la información y la gestión avanzada, con un pensamiento de gestión sistemática, como medio de decisión para los empleados de la empresa y los ejecutivos de la plataforma de gestión de ERP, ha comenzado en la empresa de la construcción de proyectos en la empresa de tejidos. Esto marcó la construcción de información de la empresa de la tela es zarpar, para mejorar la capacidad competitiva del núcleo de la empresa tiene un papel importante. Antes de esto, la empresa warp / weft también utiliza algunos sistemas de software, pero como el nivel de información de la industria en los últimos años es el desarrollo rápido y la empresa en crecimiento, la configuración original del sistema no cumple muy bien los requisitos del desarrollo de la empresa warp / weft. Con este fin, el liderazgo de la empresa después de una cuidadosa consideración, decidió establecer un sistema de ERP más potente y completo para fortalecer el apoyo a la toma de decisiones, mejorar el nivel de gestión. Este sistema cubre las finanzas, el costo, la calidad, la producción, como la aplicación, construida después de la operación, también ampliará la empresa en función de los requisitos reales. celebrada en 14 de la reunión de inicio del proyecto ERP, urdimbre / trama shi-hong yang, el gerente general de la compañía ha sido la construcción del proyecto para establecer tres requisitos para todo el personal de gestión: uno es cambiar las ideas de pensamiento, positivo frente a cambio y progreso, para adaptarse al desarrollo empresarial y las necesidades de los clientes; el segundo es cooperar activamente con el trabajo en equipo para superar las dificultades, estrictamente para completar la tarea de construcción; tres es fortalecer el estudio, la iniciativa de marcar, la placa de alimentación, llevará el nivel de gestión de la información empresarial a un nuevo nivel. se entiende que el proyecto erp se inició a principios del próximo año en su conjunto.

• 2019-03-25

Después de la fiesta de la Primavera, la construcción de una nueva línea de producción con un incremento anual de 10000 juegos de coronas de orientación de la Urdimbre y de la Compañía fue oficialmente iniciado y se inició como estaba previsto. En la actualidad, el trabajo está bajo la dirección del gerente general Yang Shihong y la cooperación de todos los departamentos, trabajando rápido y ordenado. De acuerdo a la planificación del proyecto, la nueva línea de producción invertirá más de 10 millones de yuanes para la configuración de decenas de equipos tales como CNC, torno vertical, de engranajes de alta velocidad de la máquina de fresado, máquina de perforación, pórtico de centro de mecanizado, raceway de enfriamiento, equipo de enfriamiento de la máquina herramienta, y la expansión y transformación de la planta y el sitio requerido por la línea de producción. El principal proyecto está planeado para ser completado en abril, y más de 50 nuevos trabajadores serán reclutados para servir a la línea de producción. Por el momento de la publicación, el trabajo de ajuste, producto de la asamblea y otros relacionados con el apoyo a la capacidad de aumentar la era básicamente completado, el equipo de producción estaba en el lugar, los trabajos de instalación fue progresando sin problemas, y los nuevos empleados de la línea de producción había recibido entrenamiento de habilidades en un gran número de puestos de trabajo. Además, con el fin de garantizar la sincrónico de la promoción de la construcción y de la producción, de Urdimbre y de la Empresa, sobre la base de la planeación científica y de respuesta rápida, organiza el personal de la oficina para participar en la construcción y mejorar el conjunto de la fuerza; mientras que la plena explotación de la producción para asegurar la finalización de la entrega de la tarea. Al mismo tiempo, la empresa también requiere que el recién terminado el equipo debe estar en funcionamiento en el tiempo y poner en producción rápidamente. A través de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, no sólo la nueva construcción de la línea ha logrado resultados iniciales, pero también los principales indicadores tales como el producto del valor y volumen de ventas en los últimos meses han superado el mismo período del año pasado.

• May 29 ,2020

Al entrar en la conducción del taller de Urdimbre y de la Empresa, lo primero que vemos es la recta verde amarillo canal. En el gris de la sección, la asamblea de la plataforma automática de la línea de montaje, área de espera, piezas de repuesto área y de otras áreas son estrictamente dividido en zonas. Todo tipo de signos se organizan en orden. El 5S cartel publicado en la columna de acero y el nuevo producto de la plataforma de visualización son también muy brillante. "Es mucho mejor ahora que antes", dijo Gao Shusheng, un ensamblador que empujaba a la mesa de montaje para una posición designada. La conducción del taller es principalmente responsable de la producción de rotary reductores para la energía solar. A causa de los nuevos productos de la energía, muchas superior a los líderes y a los clientes en casa y en el extranjero visite el taller de cada año. Por lo tanto, el establecimiento de una buena ventana de la imagen siempre ha sido el foco de los líderes de la Urdimbre y de la Empresa. También en repetidas ocasiones requieren el taller para entender la importancia de la administración en el sitio desde la perspectiva de entendimiento ideológico, no sólo para hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental, por otra parte, es necesario estandarizar la gestión de instalaciones. "Yo quería empezar 5S de gestión, pero no sé por dónde empezar". en el taller, la oficina, la persona a cargo, Li Shuo, ahora que el viejo Cui es aquí, sabemos cómo hacerlo. Él es un experto en este campo. El viejo Cui yuan mencionado por Li Yan es el principal operador de una gran empresa estatal de la provincia. Sus muchos años de trabajo a nivel popular se ha ido acumulando experiencia rica en el sitio de gestión de la experiencia. Los líderes de la Urdimbre y de la Compañía ha gustado su capacidad en este campo y, especialmente, invitó a la guía de 5S de gestión. Como era de esperar, Lao Cui conducidos y guiados el primer grupo de trabajadores en el taller, desde la planificación hasta la construcción de la renovación. No pasó mucho tiempo para transformar el original irregular sitio en una nueva. "Ahora, cuando entro en el taller y ver la norma y ordenado de la escena, me siento diferente", dijo el dos asistentes a los trabajadores que estaban ocupados. Li Yan, la persona a cargo, también se complace decir que el flujo de procesos es ahora más suave que antes, y la operación de los trabajadores es también conveniente. La cosa más importante es que la eficiencia se ha mejorado. Los hombres de negocios extranjeros vino a visitar hace un par de días, y la evaluación es buena. Cuando se trata de planes de futuro, Li Yan dijo que en la actualidad, lo que estamos haciendo es básicamente todo el año de trabajo. En el futuro, necesitamos ser más específicos y avanzar a 6S. Al mismo tiempo, tenemos que poco a poco raíz de la administración de la conciencia en el corazón de cada empleado, a fin de que en el sitio de administración puede convertirse en un largo plazo,...

• 2019-11-15

Un ERP de gestión de la plataforma, que se basa en la tecnología de la información, integra la tecnología de la información y la gestión avanzada de las ideas, y proporciona la toma de decisiones de los medios para que los empleados de la empresa y la toma de decisiones, con la sistemática de gestión de ideas. Recientemente, el proyecto de construcción se ha iniciado en la Urdimbre de la Empresa. Esto indica que la informatización de la construcción de la Urdimbre y de la Empresa es comenzar de nuevo y que jugará un importante papel en la mejora de la competitividad de la base de la empresa. Antes de eso, de Urdimbre y de la Empresa también se utiliza en algunos sistemas de software, pero con el rápido desarrollo de la industrial, el nivel de información y el continuo crecimiento de las empresas en los últimos años, la configuración original del sistema no pueden cumplir con los requisitos de desarrollo de la Urdimbre y de la Empresa. Por lo tanto, después de una cuidadosa consideración, los líderes de la empresa decidió establecer un grupo más potentes y completas de ERP a fortalecer su sistema de soporte de decisiones y mejorar el nivel de gestión. El ámbito de aplicación de este sistema cubre las finanzas, costos, calidad, producción y otras aplicaciones. Después de la terminación y operación, será ampliado en el tiempo de acuerdo a las necesidades reales de la empresa. En el proyecto de ERP de kick-off meeting que se celebró el 14, Yang Shihong, gerente general de la Urdimbre y de la Empresa, tres de los requisitos para la administración del personal en el proyecto de la construcción: en primer lugar, a cambiar su forma de pensar conceptos, activamente enfrentarse a los cambios y el progreso, y adaptarse a la evolución de la empresa y las necesidades de los clientes; en segundo lugar, a cooperar activamente con el equipo del proyecto para llevar a cabo el trabajo, superar las dificultades y completar las tareas de construcción; en tercer lugar, para fortalecer el aprendizaje y tomar la iniciativa de Benchmarking y de las deficiencias empujará el nivel de gestión de la información empresarial para un nuevo nivel. Se ha informado de que el ERP proyecto va en línea como un todo en el comienzo del próximo año.